- Conocimiento del cliente.

- Definición de estrategia.

- Asesoría en la creación del perfil de cargo.

- Informe de research de la industria y rentas.

- Entrevista  de cada candidato, con profundidad y    detalle.

- Evaluación psicológica o por competencias.

- Verificación de referencias laborales.

- Coordinación de entrevistas del cliente con cada candidato presentado.

- Asesoría al cliente en términos de contratación y seguimiento.

 

 

CEO & BOARD

 

- Identificación de las competencias requeridas     para el cargo.

- Informe de  investigación de la industria, rentas y potenciales candidatos.

- Levantamiento de las prácticas del gobierno corporativo.

- Revisión de estructura de compensaciones.

- Entrevista  a cada candidato, con profundidad y detalle.

- Verificación de referencias profesionales.

- Coordinación de entrevistas del cliente con cada candidato presentado.